नई दिल्ली: इंफोसिस के संस्थापक एनआर नारायण मूर्ति की हालिया टिप्पणी कि भारतीय युवाओं को देश की समग्र उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए सप्ताह में 70 घंटे काम करना चाहिए, का बचाव करते हुए, पत्नी सुधा मूर्ति ने अब कहा है, “उन्होंने सप्ताह में 80 से 90 घंटे काम किया है”।
News18 से बात करते हुए, लेखक और इंफोसिस फाउंडेशन की प्रमुख सुधा मूर्ति ने कहा कि “उन्होंने सप्ताह में 80 से 90 घंटे काम किया है, इसलिए, उन्हें नहीं पता कि इससे कम क्या है। वह वास्तविक कड़ी मेहनत में विश्वास करते हैं और उन्होंने ऐसा किया।” ऐसे ही. इसलिए, उन्होंने वही बताया है जो उन्हें महसूस हुआ.”
उन्होंने यह भी कहा कि उनके पति जुनून और “वास्तविक कड़ी मेहनत” में विश्वास करते हैं।
यह पूछे जाने पर कि क्या उन्होंने उन्हें यह समझाने की कोशिश की थी कि इन दिनों कॉर्पोरेट सेटिंग में चीजें कैसे काम करती हैं, मूर्ति ने जवाब दिया, “लोगों के अभिव्यक्ति के अलग-अलग तरीके होते हैं। लेकिन वह ऐसे ही रहते थे, उन्होंने जो कहा वह चला गया। इसलिए, उन्होंने अपना अनुभव साझा किया है”.
जबकि कुछ लोग मूर्ति के विचार का समर्थन करते हुए तर्क देते हैं कि भारत को अन्य देशों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए अपनी कार्य संस्कृति में सुधार करने की आवश्यकता है, अन्य लोगों ने इसकी आलोचना की है। Shadi.com के संस्थापक अनुपम मित्तल ने एक्स पर अपने नवीनतम पोस्ट में शार्क टैंक इंडिया के अपने साथी जजों के साथ एक सेल्फी साझा की है, जिसमें कहा गया है कि “इतने वर्षों के बाद, अभी भी 70 घंटे काम कर रहे हैं”।
इन्फोसिस के संस्थापक के कहने का विस्तृत विवरण देते हुए टेक महिंद्रा के सीईओ सीपी गुरनानी ने कहा, “मेरा मानना है कि जब वह काम की बात करते हैं, तो यह कंपनी तक सीमित नहीं है… यह आपके और आपके देश तक फैलता है। उन्होंने ऐसा नहीं किया है।” कहा कि कंपनी के लिए 70 घंटे काम करें – कंपनी के लिए 40 घंटे काम करें लेकिन अपने लिए 30 घंटे काम करें।
उन्होंने कहा, “10,000 घंटों का निवेश करें जो किसी को अपने विषय में मास्टर बनाते हैं… आधी रात का समय बर्बाद करें और अपने क्षेत्र में विशेषज्ञ बनें।”
हालांकि, आरपीजी एंटरप्राइजेज के चेयरमैन हर्ष गोयनका ने मूर्ति के विचार से असहमति जताई है। एक्स पर एक पोस्ट में, गोयनका ने लिखा, “5-दिवसीय कार्यालय सप्ताह समाप्त हो गया है! लोग अपने कार्यालय समय का लगभग 33 प्रतिशत दूर से काम कर रहे हैं, और यह एक गेम-चेंजर है। लोगों के लिए लचीलापन उतना ही मूल्यवान है जितना कि 8-दिवसीय कार्यालय सप्ताह सेंट बढ़ाओ।”
उन्होंने कहा, “हाइब्रिड काम वर्तमान और भविष्य है। यह आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप कार्यालय और दूरस्थ कार्य के मिश्रण के बारे में है। यह अब 50 या 70 घंटे काम करने के बारे में नहीं है, बल्कि आपकी अपनी महत्वाकांक्षा, आपके उद्देश्य और आपकी उत्पादकता के बारे में है।”
