एलोन मस्क ने संघीय श्रम कानून को तोड़ते हुए ट्वीट किया कि टेस्ला के कर्मचारी यूनियन में शामिल होने पर स्टॉक विकल्प खो देंगे, एक अमेरिकी अपील अदालत ने फैसला सुनाया। मस्क के 2018 के ट्वीट पर न्यू ऑरलियन्स में अपील के 5 वें यूएस सर्किट कोर्ट ने कहा कि यह एक गैरकानूनी खतरा है जो संघीकरण को रोक देगा और मस्क को इसे हटाने का आदेश दिया।
अपील अदालत ने अमेरिकी राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (NLRB) के निष्कर्षों का समर्थन करते हुए फैसला सुनाया। यह कैलिफोर्निया में टेस्ला के फ़्रेमोंट ऑटोमोबाइल प्लांट में यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स (UAW) यूनियन द्वारा एक आयोजन अभियान के बाद आया।
मस्क ने ट्वीट किया, “वोटिंग यूनियन से हमारे कार प्लांट में टेस्ला टीम को कोई नहीं रोक रहा है … लेकिन यूनियन बकाया का भुगतान क्यों करें और बिना कुछ लिए स्टॉक विकल्प छोड़ दें?”
यूएवी के अध्यक्ष शॉन फेन ने फैसले का स्वागत किया लेकिन यह भी कहा कि यह “हमारे टूटे हुए अमेरिकी श्रम कानून” को उजागर करता है। फेन ने कहा, “यहां एक कंपनी है जिसने स्पष्ट रूप से कानून तोड़ा है और फिर भी इन श्रमिकों को न्याय का एक मामला हासिल करने से पहले सड़क से कई साल नीचे है।”
इससे पहले, टेस्ला ने 2018 के मस्क के एक ट्वीट से संबंधित फरवरी में निवेशकों द्वारा दायर एक मुकदमे में जीत हासिल की थी, जिसमें सुझाव दिया गया था कि कंपनी के निजी होने के लिए धन उपलब्ध था। मस्क ने एक ट्वीट में दावा किया कि उनके पास 420 डॉलर प्रति शेयर की कीमत पर इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता को निजी लेने के लिए “धन सुरक्षित” है। निवेशकों ने तर्क दिया कि ट्वीट्स के कारण शेयरों में 10 दिनों की अवधि में बढ़ोतरी हुई।
मुकदमा जीतने के बाद मस्क ने ट्वीट किया था, “भगवान का शुक्र है, लोगों की बुद्धि की जीत हुई है!” “मैं टेस्ला 420 टेक-प्राइवेट मामले में जूरी की निर्दोषता की सर्वसम्मत खोज की गहराई से सराहना करता हूं।”
इसके अलावा, एक ब्रिटिश कावर द्वारा लाए गए मानहानि के मुकदमे में मस्क जीत गए। टेस्ला के संस्थापक पर वर्नोन उन्सवर्थ ने हर्जाने के लिए $190 मिलियन का मुकदमा किया था, लेकिन एलोन मस्क जीत गए। मस्क ने अदालत में तर्क दिया कि “पेडो मैन” शब्द दक्षिण अफ्रीका में प्रचलित था, जहां उनका पालन-पोषण हुआ था।
मस्क ने 2022 में 44 अरब डॉलर में ट्विटर का अधिग्रहण किया। शुक्रवार को तर्क में, टेस्ला ने तर्क दिया था कि आयोजन के बारे में ट्वीट कोई खतरा नहीं था और इसके बजाय वास्तविकता का प्रतिबिंब था कि अन्य ऑटोमोटर्स के यूनियन कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प नहीं दिए गए थे।
पैनल ने लिखा, “पर्याप्त सबूत एनएलआरबी के निष्कर्ष का समर्थन करते हैं कि ट्वीट स्टॉक विकल्पों को समाप्त करने के लिए एक निहित खतरा है, जो संघीकरण के प्रतिशोध के रूप में है।”
एक अन्य मामले में, श्रम बोर्ड ने 2022 में निष्कर्ष निकाला कि टेस्ला ने फ्रेमोंट कारखाने में श्रमिकों को संघ आंदोलन का समर्थन करने वाली शर्ट पहनने से रोककर कानून का उल्लंघन किया था। कंपनी उस फैसले का विरोध कर रही है।
