नौकरी के लिए आवेदन करना भर्ती प्रक्रिया का एक अनिवार्य हिस्सा है। आपका आवेदन घरेलू कर्मचारियों की स्थिति में आपकी रुचि को प्रदर्शित करता है और साथ ही कंपनी को आपकी लागू योग्यताओं और विशेषज्ञता के बारे में भी सूचित करता है। यह जानना कि नौकरी के आवेदन को ठीक से कैसे भरना है यह बोर्ड साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए जाने की संभावना में काफी वृद्धि होगी।
यह पोस्ट नौकरी के आवेदन को प्रभावी ढंग से पूरा करने और जमा करने के लिए कुछ प्रक्रियाओं और युक्तियों पर जाएगी।
एक भर्ती प्रबंधक को आपको साक्षात्कार के लिए बुलाने के लिए मनाने के लिए आपके पास बस कुछ सेकंड हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक जानना चाहते हैं कि आप अपने कवर लेटर के शुरुआती पैराग्राफ में फर्म के लिए क्या हासिल कर सकते हैं।
हालाँकि, यह केवल आपका कवर लेटर नहीं है। जितना संभव हो सके स्थिति को प्रतिबिंबित करने के लिए आपके सीवी को संशोधित और परिवर्तित किया जाना चाहिए। वैकल्पिक रूप से, यह आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम द्वारा याद किया जा सकता है जो फर्मों द्वारा रिज्यूमे को स्कैन करने के लिए या उन्हें पढ़ने वाले भर्तीकर्ता द्वारा उपयोग किया जाता है।
अपने सीवी पर दशकों के नौकरी के अनुभव को शामिल करने से बचें। यह आपको दिनांकित करता है और आपको बहुत अधिक जानकारी देता है। अधिकांश नौकरी पोस्टिंग के लिए यह संभावित रूप से बहुत अधिक अनुभव हो सकता है।
शायद रूप इतना महत्वपूर्ण नहीं होना चाहिए, फिर भी वे हैं। एक अच्छा पहला प्रभाव बनाने के लिए एक साक्षात्कार के शुरुआती कुछ क्षण महत्वपूर्ण हैं। जांचें कि आपने जिस नौकरी और फर्म की तलाश कर रहे हैं, उसके लिए आपने पर्याप्त रूप से कपड़े पहने हैं।
पर्यवेक्षकों को काम पर रखना अपने जूतों की जांच करें—आपको उन्हें पॉलिश करना पड़ सकता है। यदि आपको अपने जूते पॉलिश करने की आवश्यकता नहीं है, तो सुनिश्चित करें कि वे सूखे और दाग या खरोंच से साफ हैं। सिर से पांव तक अच्छा दिखना बहुत जरूरी है।
अपना साक्षात्कार व्यवहार देखें
साक्षात्कार में सबसे आम गलतियों में से एक है आपके पिछले नियोक्ता या सहकर्मियों को कोसना। इंटरव्यू लेने वाले का पहला सवाल यह होगा कि आप उनके जाने के बाद उनकी फर्म के बारे में क्या कहेंगे।
नौकरी के लिए इंटरव्यू के बाद फॉलो अप महत्वपूर्ण है। यह पद के लिए मूल्यांकन किए जाने के लिए अपना आभार व्यक्त करने का एक तरीका है। यह आपकी रुचि को सुदृढ़ करने और चर्चा के दौरान आपके द्वारा छूटी गई किसी भी चीज़ का उल्लेख करने का भी एक अच्छा अवसर है।
नेटवर्किंग एक सफल नौकरी तलाश का एक तत्व है। अधिकांश रोजगार नेटवर्किंग द्वारा प्राप्त किया जाता है, चाहे वह ऑनलाइन हो या व्यक्तिगत रूप से। आप कभी नहीं जान सकते कि आपकी अगली नौकरी पाने में कौन आपकी सहायता कर सकता है जब तक कि आप अपने संपर्कों को सूचित नहीं करते कि आप क्या चाहते हैं।
सिफारिशें मायने रखती हैं और कंपनियां उनकी जांच करती हैं। अपने पर्यवेक्षक, सहकर्मियों, ग्राहकों, सहकर्मियों और आपूर्तिकर्ताओं से सलाह लें। उन्हें लिंक्डइन जैसी साइटों पर रखें और जितनी बार संभव हो उनका प्रसार करें।
नौकरी की तलाश एक बाजीगरी के खेल की तरह लग सकती है जिसमें आप बने रहने के लिए संघर्ष करते हैं। जब एक संभावित नियोक्ता को प्रभावित करने की बात आती है, तो विचार करने के लिए बहुत कुछ होता है।
ऑनलाइन आवेदन जमा करने या कवर लेटर या धन्यवाद संदेश ईमेल करने से पहले गलतियों की जांच करें। जाँच करें कि फर्म और हायरिंग मैनेजर के नाम ठीक से लिखे गए हैं या नहीं।
अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल को फ़िल्टर करें
नियोक्ता अक्सर वर्तमान दुनिया में आपकी सोशल मीडिया उपस्थिति की जांच करते हैं। वे उस व्यक्ति के बारे में अधिक जानना चाहते हैं जिसे वे नियोजित कर रहे हैं और मानते हैं कि ट्विटर और अन्य सोशल मीडिया साइट शुरू करने के लिए आदर्श स्थान हैं।
अपने खातों की जांच करें और आपत्तिजनक किसी भी चीज़ को समाप्त करने का प्रयास करें। इसमें उन पोस्टिंग या टिप्पणियों को हटाना शामिल है जो आप पर खराब रूप से प्रतिबिंबित हो सकती हैं या आपकी वर्तमान स्तर की बुद्धि को नहीं दर्शाती हैं। अपनी डिजिटल प्रतिष्ठा पर ध्यान देना और उसे बनाए रखना हमेशा अनिवार्य होता है।
यदि आप अपनी प्रतिभा को अनुकूल और सटीक रूप से प्रस्तुत करते हैं, अपने प्रासंगिक अनुभव को ठीक से जोड़ते हैं, और अपनी सभी सामग्री का प्रूफरीड करते हैं, तो आप घरेलू रोजगार के लिए एक बेहतर-योग्य आवेदक होंगे।
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