सॉफ्टबैंक समर्थित घरेलू ई-कॉमर्स यूनिकॉर्न मीशो छंटनी के अपने नवीनतम दौर में, 251 कर्मचारियों या अपने मौजूदा कार्यबल के 15% को राहत दी है
5 मई को एक ईमेल में कंपनी के फैसले के बारे में कर्मचारियों को सूचित करते हुए, सह-संस्थापक और सीईओ विदित आत्रे ने कहा कि ‘ओवर-हायरिंग’ के कारण इस कदम की आवश्यकता थी, मनीकंट्रोल ने कहा।
“नेताओं के रूप में, हमने वक्र के आगे ओवर-हायरिंग में निर्णय त्रुटियां कीं। उसी समय, हम अपने संगठनात्मक ढांचे को समग्र रूप से अधिक प्रभावी और दुबले तरीके से चला सकते थे, ”आत्रे ने लिखा।
उन्होंने जारी रखा: “हमारे स्पैन और परतें फुलाए गए थे, और इससे हमारे निष्पादन की गति पर अनपेक्षित परिणाम हो सकते थे। जबकि हमें विश्वास है कि मीशो का व्यवसाय मजबूत रहेगा, आर्थिक वास्तविकता यहां रहने वाली है। अब हम अपने व्यवसाय के लिए नए अनुमानों के साथ अपने लोगों की लागतों को संरेखित करने की कठिन सच्चाई का सामना कर रहे हैं। हमें यहां बेहतर प्रदर्शन करना चाहिए था।”
प्रभावित होने वालों को अगले 60 मिनट में एक ईमेल प्राप्त होगा, संदेश में आगे कहा गया है कि बेंगलुरु स्थित फर्म तब बाहर जाने वाले लोगों और उनके प्रबंधकों के बीच आमने-सामने की बातचीत को सुविधाजनक बनाने के लिए व्यक्तिगत लिंक साझा करेगी।
आत्रे के ईमेल के अनुसार, प्रस्थान करने वाले ‘मीशोइट्स’ रविवार शाम तक अपने आधिकारिक जीमेल और स्लैक खातों का उपयोग करना जारी रख सकते हैं।
बर्खास्त कर्मचारियों के लिए मुआवजा
यह व्यक्त करते हुए कि स्टाफ के सदस्यों की छंटनी के लिए यह कितना ‘आभारी’ है, मीशो ने कहा:
(1.) उनकी नोटिस अवधि और एक अतिरिक्त महीने के लिए उनके पूरे वेतन का भुगतान करें।
(2.) सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 15 दिनों के वेतन का कार्यकाल-आधारित भुगतान प्रदान करें (निकटतम वर्ष तक पूर्णांकित)।
(3.) 31 मार्च 2024 तक परिवार बीमा कवरेज का विस्तार करें।
(4.) निकाले जा रहे कर्मचारियों के लिए ईएसओपी (कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना) में ढील दें, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे संगठन में शेयरधारक बने रहें।
मीशो छंटनी 2022
पिछले साल, नौकरी में कटौती के पिछले दौर में, मीशो ने अपनी किराने की शाखा सुपरस्टोर से 250 कर्मचारियों को निकाल दिया था।
