जीवन गुणवत्ता विभाग के प्रोफेसर क्रिस्टियन बाल्डुची ने कहा, “परिणाम इस बात की पुष्टि करते प्रतीत होते हैं कि व्यवहार और मादक द्रव्यों की लत के अन्य रूपों की तरह, प्रारंभिक उत्साह एक नकारात्मक भावनात्मक स्थिति का मार्ग प्रशस्त करता है जो काम के दौरान भी व्यक्ति में व्याप्त रहता है।” बोलोग्ना विश्वविद्यालय (रिमिनी परिसर) में अध्ययन।
“वर्कहोलिक्स में देखी गई नकारात्मक मनोदशा दैनिक तनाव के स्तर में वृद्धि का संकेत दे सकती है और यह इन व्यक्तियों के लिए बर्नआउट विकसित करने के उच्च जोखिम का कारण हो सकता है और
,” उन्होंने कहा। इसके अलावा, परिणामों से पता चला कि, अन्य श्रमिकों के विपरीत, वर्कहोलिक्स, औसतन, पूरे दिन लगातार अधिक नकारात्मक मूड बनाए रखते हैं, समय बीतने या काम के बोझ में उतार-चढ़ाव के कारण कोई महत्वपूर्ण बदलाव नहीं होता है।
वास्तव में, काम की लत और बुरे मूड के बीच का संबंध पुरुषों की तुलना में महिलाओं में अधिक स्पष्ट था, जो महिलाओं में काम के प्रति अधिक संवेदनशील होने का संकेत देता है। शोधकर्ताओं का सुझाव है कि यह घटना कामकाजी महिलाओं द्वारा अनुभव की गई बढ़ी हुई भूमिका संघर्ष पर निर्भर हो सकती है, जो अपने काम में अत्यधिक निवेश करने की आंतरिक प्रवृत्ति और लैंगिक अपेक्षाओं से उत्पन्न बाहरी दबावों के बीच अभी भी हमारी संस्कृति में गहराई से निहित हैं।
“इसके अलावा, यह देखते हुए कि वर्कहोलिक्स अक्सर ज़िम्मेदारी के पदों पर रहते हैं नकारात्मक मनोदशा सहकर्मियों और सहकर्मियों को आसानी से प्रभावित कर सकता है। यह एक जोखिम पैदा करता है जिस पर संगठनों को गंभीरता से विचार करना चाहिए, और उन व्यवहारों को हतोत्साहित करने के लिए हस्तक्षेप करना चाहिए जो कार्यशैली में योगदान करते हैं,” बाल्डुची ने कहा।
संदर्भ :
- काम पर क्षणिक सुखमय स्वर पर वर्कहॉलिज़्म के मुख्य और अंतःक्रियात्मक प्रभाव को उजागर करना: एक अनुभव नमूनाकरण दृष्टिकोण – (https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037/ocp0000365)
