‘पवित्र’ के पारंपरिक लेबल को अलग रखते हुए; शादियाँ भी सपनों का बंधन हैं. पावर कपल्स के शानदार मुखौटे के पीछे, एक सूक्ष्म कहानी सामने आती है – जहां व्यक्तिगत महत्वाकांक्षा बदल जाती है विवाह प्रतिज्ञा रणनीतिक कैरियर की संभावनाओं में। असमान शक्ति गतिशीलता के साथ, पति-पत्नी के संबंधों में मोड़ आ जाता है। खासकर, जब एक साथी के उत्थान की छाया दूसरे के बलिदान पर पड़ने लगती है।
ऐसा ही मामला है भारतीय सिविल सेवक ज्योति मौर्य और उनके पति आलोक मौर्य का। ज्योति की ईमानदारी के बारे में चौंकाने वाले खुलासों ने देश को स्तब्ध कर दिया और हाल ही में सोशल मीडिया पर प्रतिक्रिया भड़क उठी। उनके पति आलोक, जो उत्तर प्रदेश सरकार में ग्रेड-4 कर्मचारी हैं, का दावा है कि सब-डिविजनल मजिस्ट्रेट बनने के लिए प्रांतीय सिविल सेवा परीक्षा पास करने के बाद उन्होंने 13 साल पुरानी शादी को त्याग दिया।
आलोक ने आरोप लगाया कि उसने अपनी पत्नी के करियर के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए ऋण लिया था। जबकि ज्योति मौर्य की कहानी ने व्यापक ध्यान आकर्षित किया, मध्य प्रदेश में एक तुलनीय घटना सामने आई। इस उदाहरण में, पति कमरू हथिले ने अपनी पत्नी ममता को छोड़ दिया, जो बेरोजगार होने के दौरान वित्तीय सहायता प्रदान करती थी। कर अधिकारी बनने पर, उसने न केवल उसे छोड़ दिया बल्कि एक अन्य महिला के साथ विवाह बंधन में बंध गया।
दुर्भाग्य से, यह प्रवृत्ति लगातार बनी हुई है। एक अन्य मामले में, जमशेदपुर के कन्हाई पंडित ने अपनी पत्नी के नर्स प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए लिया गया भारी कर्ज चुकाने के लिए दिन-रात काम किया। कोर्स पूरा होने पर उसकी पत्नी कल्पना देवी फरार हो गई। बाद में पंडित को पता चला कि वह अपने 10 साल के बेटे के साथ किसी दूसरे आदमी के साथ भाग गई है।
साथी का हाथ – प्यार की राह या सफलता की सीढ़ी?
ये घटनाएं एक कठिन सवाल सामने लाती हैं: क्या हम करियर की सीढ़ी चढ़ने के लिए अपने सहयोगियों का उपयोग कर रहे हैं? ग्लोबल करियर कोच मेहर सिंधु बत्रा का मानना है कि स्वस्थ संबंध, पति-पत्नी को अपनी सर्वोत्तम क्षमता प्राप्त करने के लिए एक-दूसरे को सशक्त बनाना चाहिए। इसका तात्पर्य व्यक्तिगत करियर लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के लिए अपने साथी की एजेंसी का उपयोग करना भी है।
मेहर सिंधु बत्रा
सफलता की तलाश में, पति-पत्नी के रिश्ते प्यार के सामान्य आदान-प्रदान से जुनून से प्रेरित गणनात्मक गतिशीलता में बदल सकते हैं। इस समझौते को चलाने वाले कई कारक हो सकते हैं। बत्रा ने साझा किया कि अक्सर साझेदार आपसी सफलता हासिल करने के लिए एक-दूसरे की ताकत और संबंधों का लाभ उठाते हैं। जीवनसाथी का पेशेवर नेटवर्क उन मूल्यवान संपर्कों तक पहुंच खोलता है जो अन्यथा पहुंच योग्य नहीं होते।
कुछ उद्योगों में, प्रभावशाली जीवनसाथी होने से जटिल नौकरशाही से निपटने में भी मदद मिल सकती है। इसके अतिरिक्त, संसाधनों, कौशलों और ज्ञान को एकत्रित करना साझा कैरियर लक्ष्यों के लिए एक मजबूत आधार बनाने की कुंजी बन जाता है। उदाहरण के लिए, एक साथी की वित्तीय स्थिरता दूसरे को जोखिम भरे या तुरंत कम लाभदायक करियर पथ अपनाने की स्वतंत्रता प्रदान कर सकती है।
ऐसे परिदृश्यों में, पावर कपल्स के लिए विभेदक कारक उनकी शादी को एक रणनीतिक गठबंधन के रूप में देखना और पेशेवर विकास में एक-दूसरे के समर्थन को स्वीकार करना है। हालाँकि, अलग-अलग प्रभावों और असमान सामाजिक स्थिति के कारण, कुछ जोड़ों के बीच दरार आ जाती है। इसका मुकाबला करने के लिए, रिलेशनशिप कोच अंजलि त्यागी टिप्पणी करती हैं कि अपने जीवनसाथी को विवेकपूर्ण ईमानदारी बनाम स्वार्थ के लिए निरीक्षण करना अनिवार्य है।
जब एक जीवनसाथी सफलता की सीढ़ियाँ चढ़ता है
उन जोड़ों के लिए जिनमें असमान स्थिति के कारण दरार पैदा हो जाती है – विशेषज्ञों का कहना है कि एक साथी के करियर में सफलता से बदलाव आ सकता है शक्ति की गतिशीलता रिश्ते के भीतर. यह बदलाव असुरक्षा, नाराज़गी या संतुलन की कमी की भावनाएँ पैदा कर सकता है। ईर्ष्या की भावनाएँ भी पनप सकती हैं क्योंकि एक साथी की सफलता दूसरे की उपलब्धियों पर भारी पड़ जाती है।
कुछ मामलों में, जैसे-जैसे एक साथी का करियर आगे बढ़ता है, उनकी समय की प्रतिबद्धताएँ और प्राथमिकताएँ रिश्ते की ज़रूरतों से टकराने लगती हैं। चूँकि एक जीवनसाथी व्यक्तिगत लक्ष्यों के लिए अधिक समय और ऊर्जा समर्पित करता है, दूसरा आधा भाग उपेक्षित महसूस करता है और संचार टूटने का एहसास करता है। इसके अतिरिक्त, जो साथी करियर में समान स्तर की सफलता का अनुभव नहीं कर रहा है, वह पहचान या उद्देश्य की हानि की भावना से जूझ सकता है।
बत्रा उन साझेदारों के संभावित लक्षण साझा करते हैं जो अपने जीवनसाथी की जरूरतों से अधिक सफलता को प्राथमिकता देते हैं:
1. जीवनसाथी आपके साथ केवल तभी स्नेही या अंतरंग होता है जब यह उनके लिए सुविधाजनक हो या जब उन्हें इससे कुछ ठोस मिलता हो।
2. अपनी जरूरतें पूरी होने के बाद व्यक्ति आपके प्रति उदासीन दिखने लगता है।
3. वे समझौता करने में झिझकने लगते हैं और पार्टनर बनने के नाम पर बहुत अधिक एहसानों की उम्मीद करने लगते हैं।
त्यागी की टिप्पणी है कि ऐसे जीवनसाथियों की एक विशेषता अत्यधिक आत्म-केंद्रितता और अपने साथी की भावनाओं की उपेक्षा करना है। “देखें कि क्या वे आपको अपने पेशेवर जीवन से छिपाते हैं। यदि वे नियमित रूप से करियर में मदद चाहते हैं, आपके संसाधनों का शोषण करते हैं और आपके लक्ष्यों के लिए समर्थन की कमी रखते हैं, तो यह एक चेतावनी है। भावनात्मक निवेश में असंतुलन और आपकी उपलब्धियों के प्रति अनादर लाल झंडे हैं।
अंजलि त्यागी
एक साथ बढ़ने से लेकर अलग होने तक
कैरियर में प्रगति से जीवनशैली, सामाजिक दायरे और वित्तीय परिस्थितियों में बदलाव आ सकता है, जो भागीदारों के बीच असमानताओं को उजागर कर सकता है। जैसे-जैसे रिश्ता लेन-देन का हो जाता है, विश्वास और अंतरंगता खत्म हो जाती है, जिससे भावनात्मक दूरी और नाराजगी पैदा होती है। त्यागी ने बताया कि यह बदलाव रिश्ते की गुणवत्ता को नुकसान पहुंचाता है, भावनात्मक संबंध को एकतरफा महत्वाकांक्षा से बदल देता है।
आत्म-केंद्रितता और अपने साथी की ज़रूरतों को नज़रअंदाज करने के परिणाम हो सकते हैं। दोनों साथी पीड़ित होते हैं, खालीपन और चिंता महसूस करते हैं। अनुचित शोषण संचार को नुकसान पहुँचाता है और अधूरी ज़रूरतें स्थिति को और खराब कर देती हैं। यह व्यवहार आपसी दायरे में रिश्तों को भी नुकसान पहुंचा सकता है और पेशेवर प्रतिष्ठा को खतरे में डाल सकता है।
किन्हीं दो लोगों की आकांक्षाएं और महत्वाकांक्षाएं समान स्तर की नहीं हो सकतीं। बत्रा के सामने ऐसे मामले आए हैं जहां एक साथी दूसरे के लक्ष्यों को इस हद तक छोटा कर देता है कि वे खुद को छोटा और भयभीत महसूस करते हैं। इससे भावनात्मक ब्लैकमेल या हेरफेर होता है जो रिश्ते को ख़राब करता है क्योंकि परस्पर विरोधी प्राथमिकताओं के कारण दोनों अलग हो जाते हैं।
जबकि अंतरंग जीवनसाथी का स्थान प्रभावित होता है, व्यावसायिक सफलता उच्च शक्ति वाले व्यक्ति के लिए असंख्य संभावनाएं खोलती है। नए कनेक्शन और अनुभवों के अवसर दरवाजे पर दस्तक देते हैं और साझेदारों को संभावित विकर्षणों या प्रलोभनों के संपर्क में लाते हैं। कभी-कभी, जैसे-जैसे व्यक्ति पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से विकसित होते हैं, उन्हें एहसास हो सकता है कि वे अलग-अलग दिशाओं में विकसित हुए हैं और अब अपने वर्तमान साथी के साथ मेल नहीं खाते हैं।
नतीजतन, पति-पत्नी अपनी शादी से बाहर एक साथी की तलाश करते हैं। ऐसे साथी की तलाश करने का विचार जो स्वयं से “बेहतर” हो, जटिल है। प्रशंसनीय गुणों वाला व्यक्ति एक आकर्षण रखता है जो वांछनीयता का आदेश देता है। मनुष्य के रूप में, हम अक्सर ऐसे साझेदारों की तलाश करते हैं जो संभावित रूप से हमारी व्यक्तिगत वृद्धि और विकास में योगदान दे सकें। बेहतर बनने की यह आकांक्षा व्यक्तियों को विवाहेतर साझेदारों की तलाश करने के लिए प्रेरित कर सकती है, जो उन्हें आगे उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए चुनौती देते हैं।
असमान शक्ति गतिशीलता के खतरों से निपटना
आधुनिक जोड़े अक्सर अपने रिश्तों में व्यक्तिगत संतुष्टि और खुशी के लिए उच्च उम्मीदें रखते हैं। यदि ये अपेक्षाएँ अधिक सफलता की भूख से उत्पन्न होती हैं, तो वे रिश्ता ख़त्म करने की इच्छा महसूस कर सकते हैं। व्यक्तिवाद की ओर सामाजिक बदलाव और त्वरित समाधान की मानसिकता भी पति-पत्नी को अपने लिए और अधिक तलाशने के लिए सशक्त बना रही है।
ऐसे समय में, वैवाहिक साझेदारियों के भीतर महत्वाकांक्षाओं को पूरा करना मुश्किल हो सकता है। बत्रा उन तरीकों पर विचार करते हैं जिनसे पति-पत्नी बिना शोषण के एक-दूसरे के करियर में सकारात्मक योगदान दे सकते हैं। “समतावादी संबंध विकसित करने के लिए शुरुआत से ही बातचीत करें। यह एक संपन्न रिश्ता है जहां लाभ, कर्तव्य और दायित्व साझेदारों द्वारा समान रूप से साझा किए जाते हैं।
यदि कोई दूसरे की तुलना में कम प्रेरित या महत्वाकांक्षी है, तो रिश्ते में शुरुआत में ही इस बारे में बात की जानी चाहिए। यदि आप विकास के प्रति उनकी कम इच्छा से सहमत नहीं हैं – तो इसे आवाज दें। यदि आप महत्वाकांक्षा के लिए एक महान प्रेरणा के कारण (वित्तीय रूप से) समर्थन से सहमत हैं, तो उन्हें आंकने की कोशिश न करें। बेजोड़ सामाजिक स्थिति के बावजूद बड़ी और छोटी जीत का जश्न मनाना और एक-दूसरे की भलाई को प्राथमिकता देना महत्वपूर्ण हो जाता है।
बत्रा टिप्पणी करते हैं कि अपने साथी के संसाधनों का लाभ उठाना तब तक समस्याग्रस्त नहीं है जब तक आप सफल होने के लिए पूरी तरह से उन पर निर्भर नहीं हैं। एक दरवाजा खुला रखना और अपने साथी के न्यूनतम या बिना किसी प्रभाव के उस पर कड़ी मेहनत करना इसे और अधिक नैतिक बनाता है।
कैरियर लक्ष्यों के बाहर व्यक्तिगत विकास को सामान्य बनाना
इसके अतिरिक्त, स्वार्थ से सावधान रहें—धोखे, गोपनीयता और सहानुभूति की कमी पर नज़र रखें। विश्वास, खुला संचार और साझा लक्ष्य एक मजबूत साझेदारी आधार बनाते हैं। सुसंगत व्यवहार सुनिश्चित करते हुए मूल्यों और भविष्य की योजनाओं पर चर्चा करें। अंतर्ज्ञान मायने रखता है इसलिए चिंताओं को खुलकर संबोधित करने की सलाह दी जाती है। त्यागी कहते हैं, जब चीजें हाथ से बाहर हो जाती हैं, तो थेरेपी का सहारा लेने से अंतर्दृष्टि मिल सकती है।
20वीं सदी में महिलाओं का उत्थान हुआ। 21वीं सदी यह निर्धारित करेगी कि पुरुष उस सशक्तिकरण के परिणामों के साथ तालमेल बिठा सकते हैं या नहीं। यह परिवर्तन स्वाभाविक रूप से चुनौतीपूर्ण है, जिसमें कभी-कभार असफलताएँ भी आती हैं। इस बदलाव का साहस करने के लिए, त्यागी बताते हैं कि समानता की दिशा में एक-दूसरे के योगदान को महत्व देना महत्वपूर्ण है। सम्मान, ईमानदारी और निरंतर संचार के माध्यम से संतुलित संबंध बनाए रखना आगे का मार्ग प्रशस्त करेगा।
कैरियर से संबंधित शक्ति गतिशीलता के प्रभावी नेविगेशन के लिए दोनों पति-पत्नी से खुलेपन और समझ की आवश्यकता होती है। मौजूद संभावित असंतुलन को स्वीकार करें और चिंताओं को पहले से ही संबोधित करें। साझा लक्ष्यों को परिभाषित करें और समर्थन के लिए स्पष्ट भूमिकाएँ निर्धारित करें। एक अन्य महत्वपूर्ण उपाय दोनों पति-पत्नी की जरूरतों को पूरा करने के लिए नियमित, विचारशील चर्चा करना है। लाभार्थी को कृतज्ञता दिखानी चाहिए और काम से परे सहायता करनी चाहिए। सहायक को सीमाएँ निर्धारित करनी चाहिए और प्रभुत्व से बचना चाहिए।
