नयी दिल्ली: वैश्विक स्तर पर और भारत में वैश्विक साइबर सुरक्षा कार्यबल के अंतर को भरने के लिए अनुमानित 3.14 मिलियन पेशेवरों की आवश्यकता है, कौशल की कमी ने महत्वपूर्ण आईटी पदों को नहीं भरने में योगदान दिया है, जिससे संगठनों के साइबर जोखिम जैसे उल्लंघन बढ़ रहे हैं, मंगलवार को एक रिपोर्ट में चेतावनी दी गई।
साइबर-सुरक्षा फर्म फोर्टिनेट की रिपोर्ट के अनुसार, लगभग 92 प्रतिशत भारतीय संगठनों ने 2022 में साइबर सुरक्षा कौशल प्रशिक्षण की तत्काल आवश्यकता को रेखांकित करते हुए साइबर उल्लंघनों का अनुभव किया।
`2023 वैश्विक साइबर सुरक्षा कौशल गैप रिपोर्ट` में यह भी पाया गया कि 24 प्रतिशत भारतीय संगठनों ने पांच या अधिक उल्लंघनों का अनुभव किया।
“रिपोर्ट से पता चलता है कि 80 प्रतिशत से अधिक उत्तरदाताओं को प्रमाणित पेशेवरों को नियुक्त करना चुनौतीपूर्ण लगता है, जो संगठनों को जोखिम में डालता है। अपनी सुरक्षा स्थिति को मजबूत करने और बढ़ते साइबर खतरे के परिदृश्य से आगे रहने के लिए, संगठनों के लिए साइबर सुरक्षा प्रशिक्षण को प्राथमिकता देना आवश्यक है।” और अपस्किलिंग, “विशाक रमन, फोर्टिनेट में बिक्री, भारत, सार्क और दक्षिण पूर्व एशिया के उपाध्यक्ष ने कहा।
इसका एक परिणाम यह है कि कई कम कर्मचारियों वाली साइबर सुरक्षा टीमें बोझ और तनावग्रस्त हैं क्योंकि वे हजारों दैनिक खतरे के अलर्ट को बनाए रखने की कोशिश करते हैं और अपने संगठन के उपकरणों और डेटा को ठीक से सुरक्षित करने के लिए अलग-अलग समाधानों का प्रबंधन करने का प्रयास करते हैं।
इसके अतिरिक्त, साइबर कौशल की कमी के कारण आईटी पदों को नहीं भरे जाने के परिणामस्वरूप, रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि भारत में 84 प्रतिशत संगठनों ने संकेत दिया कि वे अतिरिक्त साइबर जोखिमों का सामना करते हैं।
पिछले 12 महीनों में भारत में लगभग आधे संगठनों (सर्वेक्षण में शामिल) को उल्लंघनों का सामना करना पड़ा, जिसके उपचार के लिए $1 मिलियन से अधिक की लागत आई, जो पिछले साल की रिपोर्ट की तुलना में 38 प्रतिशत संगठनों से अधिक है।
रिपोर्ट में कहा गया है, “साथ ही, 69 प्रतिशत भारतीय संगठनों को अगले 12 महीनों में साइबर हमलों की संख्या बढ़ने की उम्मीद है, जिससे संगठनों की सुरक्षा स्थिति को मजबूत करने में मदद करने के लिए महत्वपूर्ण साइबर पदों को भरने की आवश्यकता बढ़ जाती है।”
