सरकार अपनी ब्लू-चिप कंपनियों में औपचारिक रूप से मुख्य कार्यकारी पदों को वरिष्ठ सशस्त्र बल अधिकारियों के लिए खोलने पर विचार कर रही है, जो कि राज्य द्वारा संचालित ऊर्जा दिग्गज ऑयल एंड नेचुरल गैस कॉरपोरेशन (ओएनजीसी) से शुरू होता है, यहां तक कि सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियां भी तरजीही रोजगार के अवसर देने की योजना बना रही हैं। अपने चार साल के दौरे के दौरे को पूरा करने पर जूनियर पदों पर “अग्निवर”, विकास के बारे में जागरूक दो लोगों ने कहा।
सरकार ने इस साल फरवरी में गठित एक खोज सह चयन समिति (एससीएससी) के माध्यम से ओएनजीसी में एक अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक (सीएमडी) की नियुक्ति की प्रक्रिया शुरू की है। पैनल को विशेष रूप से “केंद्र सरकार के अधिकारियों पर विचार करने के लिए निर्देशित किया गया है, जिसमें पद के लिए संघ और अखिल भारतीय सेवाओं के सशस्त्र बल शामिल हैं”, ऊपर दिए गए अधिकारियों ने एक आधिकारिक दस्तावेज के हवाले से कहा।
“इस बीच, पेट्रोलियम मंत्रालय ने सीएमडी, ओएनजीसी की स्थिति के लिए पात्रता शर्तों में कुछ बदलाव किए हैं, और सक्षम प्राधिकारी से औपचारिक मंजूरी मांगी है,” लोगों में से एक ने नाम न बताने की शर्त पर कहा।
SCSC की अध्यक्षता सार्वजनिक उद्यम चयन बोर्ड (PSEB) की अध्यक्ष मल्लिका श्रीनिवासन करती हैं, जिसमें पेट्रोलियम सचिव पंकज जैन सदस्य हैं। पिछले वर्ष रिक्त पड़े पद को पीएसईबी के रूप में नहीं भरा जा सका, कई उम्मीदवारों के साक्षात्कार आयोजित करने के बाद उन्हें पद के लिए उपयुक्त नहीं मिला। इसलिए, सरकार ने एससीएससी बनाने का फैसला किया, पहले अधिकारी ने कहा।
ओएनजीसी में शीर्ष पद 1 अप्रैल, 2021 से खाली है और विशेषज्ञों ने सरकार से इस रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण कंपनी के लिए एक प्रमुख की नियुक्ति पर अपने पैर नहीं खींचने का आग्रह किया है।
पेट्रोलियम मंत्रालय, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी), और पीएसईबी ने टिप्पणी मांगने वाले ई-मेल का जवाब नहीं दिया। ओएनजीसी के दो पूर्व वरिष्ठ अधिकारियों ने नाम न बताने की शर्त पर कहा कि यह पहली बार है जब सरकार ने सीएमडी पद के लिए योग्य उम्मीदवारों के रूप में सशस्त्र बलों के अधिकारियों का स्पष्ट रूप से उल्लेख किया है।
“हालांकि अतीत में, इंदिरा गांधी सरकार ने 1981 में कर्नल सत्य पाल वाही को ओएनजीसी के अध्यक्ष के रूप में भर्ती किया था, वह बोकारो स्टील प्लांट, भारत हेवी इलेक्ट्रॉनिक्स लिमिटेड (भेल) जैसे कई कॉर्पोरेट उद्यमों में एक दशक से अधिक समय बिताने के बाद संगठन में आए थे। ), और सीमेंट कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया (CCI) के अध्यक्ष के रूप में, “अधिकारियों में से एक ने कहा।
ओएनजीसी के शीर्ष पद को सैन्य अधिकारियों के लिए खुला बनाने के कदम के अलावा, तेल मंत्रालय ने नौकरी के लिए आवेदन करने की आयु सीमा को 57 वर्ष से बढ़ाकर 60 वर्ष करने की योजना बनाई है, और आंतरिक उम्मीदवारों के लिए 58 वर्ष। यह कई हाल ही में सेवानिवृत्त ओएनजीसी निदेशकों को भी योग्य बनाएगा। हालांकि, सरकार सीएमडी के कार्यकाल को पांच साल से घटाकर तीन साल करने पर विचार कर रही है, दूसरे लोगों ने नाम न छापने की शर्त पर कहा।
ओएनजीसी सबसे बड़ी ‘महारत्न’ कंपनी है, जिसने पिछले साल फॉर्च्यून 500 कंपनियों में वैश्विक स्तर पर 243 वें स्थान पर पहुंच के साथ कारोबार किया था। ₹1,10,345 करोड़ और शुद्ध लाभ से अधिक ₹2021-22 में 40,300 करोड़। इसमें लगभग 45,000 कर्मचारी हैं, प्रत्यक्ष और संविदात्मक। प्रथम व्यक्ति के अनुसार, भर्ती के ओएनजीसी मॉडल को अन्य ब्लू-चिप सार्वजनिक क्षेत्र की फर्मों तक बढ़ाया जा सकता है, यदि सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित किया गया हो।
घटनाक्रम से वाकिफ लोगों ने कहा कि केंद्र सरकार द्वारा नियंत्रित कंपनियों को जल्द ही नए अग्निपथ मॉडल के तहत भर्ती किए गए अग्निपथ मॉडल के तहत विभिन्न जूनियर स्तर के पदों पर योग्यता के आधार पर अपनी ड्यूटी के दौरे को पूरा करने के बाद प्राथमिकता देने के लिए कहा जा सकता है।
