माइक्रोसॉफ्ट के स्वामित्व वाले पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म लिंक्डइन ने बुधवार को अपने सेल्स, ऑपरेशंस और सपोर्ट विभागों में छंटनी की घोषणा की। लेकिन पूर्णकालिक कर्मचारियों के अपनी नौकरी खोने के अलावा, मीडिया रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि पहले नए किराए पर दिए गए प्रस्ताव पत्रों को भी रद्द कर दिया गया था।
ऐसा ही एक व्यक्ति ली शूमाकर है, जो लिंक्डइन में एक पूर्व इंटर्न है और कंपनी के बिजनेस लीडरशिप प्रोग्राम में एक भागीदार है, जिसे बंद कर दिया गया है।
शूमाकर ने एक लिंक्डइन पोस्ट में खुलासा किया कि कंपनी ने उन्हें सितंबर 2022 में एक भूमिका की पेशकश की थी। हालांकि, महीनों की प्रत्याशा के बाद, प्रस्ताव को अप्रत्याशित रूप से रद्द कर दिया गया, जिससे वह अनिश्चितता की स्थिति में आ गईं।
शूमाकर ने अपनी निराशा व्यक्त की और कहा कि उन्होंने लिंक्डइन के रोजगार के आश्वासन के आधार पर अन्य नौकरी के प्रस्तावों को ठुकरा दिया था।
“आज, लिंक्डइन ने न केवल सैकड़ों कर्मचारियों को बंद करने के अपने ‘कठिन निर्णय’ की घोषणा की, बल्कि बिजनेस लीडरशिप प्रोग्राम को भी बंद करने की घोषणा की, जिसका मुझे हिस्सा बनना था,” उसकी लिंक्डइन पोस्ट पढ़ी।
एक अन्य व्यक्ति, कॉनर बर्नल, जो बिजनेस लीडरशिप प्रोग्राम का भी हिस्सा थे और जिन्होंने लिंक्डइन की रणनीति और उत्पाद टीम में काम किया था, ने अपनी 20 वीं वर्षगांठ पर लिंक्डइन की घोषणा की विडंबना की ओर इशारा किया। प्रत्यक्ष रूप से प्रभावित होने के बावजूद, उन्होंने अपने जैसे व्यक्तियों को उनकी नौकरी की खोज में मदद करने के लिए मंच की क्षमता के बारे में आशावाद व्यक्त किया।
उसी दिन, लिंक्डइन ने अपने चीन-विशिष्ट एप्लिकेशन, इनकरियर्स को बंद करने का निर्णय लिया। आसान बदलाव के लिए कंपनी ने इनकरियर्स यूजर्स को 9 अगस्त की डेडलाइन से पहले अपना डेटा डाउनलोड करने की अनुमति दी है।
इस साल की शुरुआत में, लिंक्डइन ने व्यापक आर्थिक परिस्थितियों को चुनौती देने के कारण अपने भर्ती विभाग से कर्मचारियों को निकाल दिया था। प्रभावित कर्मचारियों में से एक मेलानी क्वांड्ट ने ‘अपर्याप्त’ लाभ और विच्छेद पैकेज की पेशकश के लिए सार्वजनिक रूप से कंपनी की आलोचना की।
क्वांड्ट ने लिंक्डइन पर लिखा, “हम सभी के लिए भयानक लग रहा है जो प्रभावित हुए थे। मुझे एक नियोक्ता पर फिर से भरोसा करने में बहुत समय लगेगा।”
