नयी दिल्ली: छंटनी की होड़ के बीच, Google लागत में कटौती के उपायों की घोषणा करने की योजना बना रहा है। रिपोर्टों के अनुसार, Google कर्मचारियों को दिए जाने वाले लाभों की लागत व्यवसाय के लिए काफी बढ़ गई है। इसलिए Google ने अपनी कुछ अत्यधिक लागतों को कम करने का निर्णय लिया है।
माइक्रो किचन से मानार्थ स्नैक्स, लॉन्ड्री सेवाओं, मसाज और बिजनेस लंच सहित Google के कई कंपनी-व्यापी अनुलाभों को कथित तौर पर वापस बढ़ाया या समाप्त किया जा रहा है।
लागत कम करने के लिए, Google रोजगार निर्णयों में भी देरी करेगा। एक बिजनेस इनसाइडर कहानी के अनुसार, Google के मुख्य वित्तीय अधिकारी रूथ पोराट ने कहा कि निगम को उच्च प्राथमिकता वाले काम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए धन का प्रभावी ढंग से उपयोग करना चाहिए।
इनसाइडर के पास उस दस्तावेज़ तक पहुंच है जिसे पोराट ने शुक्रवार को Google कर्मचारियों को लिखा था और जिसमें उन्होंने कहा था कि काम पर रखने और उच्च प्राथमिकता वाली परियोजनाओं पर काम करने के लिए टीमों को फिर से आवंटित करने से व्यवसाय धीमा हो जाएगा।
मेमो के मुताबिक निगम लैपटॉप जैसी पर्सनल टेक्नोलॉजी में निवेश बंद कर देगा। पोराट ने नोट किया कि लाभ के लिए समायोजन प्रत्येक कार्यालय साइट की आवश्यकताओं और वहां देखी गई प्रवृत्तियों पर निर्भर करेगा।
उपयोग पैटर्न के प्रकाश में, Google कम गतिविधि वाले दिनों में माइक्रो किचन को बंद करने और कुछ व्यायाम कक्षाओं के समय को समायोजित करने पर विचार कर रहा है। व्यवसाय का तर्क है कि अन्य सुधारों, जैसे मशीन के उपयोग, के समर्थन के लिए बचत उत्पन्न करने के उद्देश्य से लाभ में कटौती, भले ही Google कर्मचारियों के लिए वे एक महत्वपूर्ण बदलाव की तरह लग सकते हैं।
Google द्वारा ऑफ़र किए जाने वाले लाभों की विस्तृत श्रृंखला, जैसे मुफ़्त स्नैक्स, लॉन्ड्री सेवाएं, मालिश और व्यावसायिक भोजन, इसे काम करने के लिए एक वांछनीय स्थान बनाते हैं। कंपनी के सीईओ सुंदर पिचाई ने इस साल की शुरुआत में घोषणा की थी कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहित अपने शीर्ष उद्देश्यों पर अपनी प्रतिभा और संसाधनों को केंद्रित करने के लिए Google अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 6% या लगभग 12,000 कर्मचारियों की कमी करेगा।
Google के प्रवक्ता रेयान लैमन ने इस विषय पर टिप्पणी करते हुए कहा, “जैसा कि हमने पहले उल्लेख किया है, हमारे पास अधिक वेग और दक्षता के माध्यम से स्थायी बचत प्राप्त करने का व्यावसायिक लक्ष्य है,
लेकिन उन्होंने जारी रखा, “इसके हिस्से के रूप में, हम उद्योग-अग्रणी अनुलाभ, लाभ और सुविधाएं प्रदान करते हुए अपने संसाधनों के अच्छे प्रबंधक बने रहने में मदद करने के लिए कुछ व्यावहारिक परिवर्तन कर रहे हैं।”
