 "ईपीएफ पेंशन लाभ: पेंशन के लिए पात्रता क्या है? वे कौन से विवरण हैं जो कर्मचारी को जानना चाहिए?")
कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) 16 नवंबर, 1995 को पिछली कर्मचारी परिवार पेंशन योजना, 1971 की वैकल्पिक योजना के रूप में शुरू की गई थी। यह योजना कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा पेश की जाने वाली एक सामाजिक सुरक्षा योजना है। नई योजना (ईपीएस, 1995) में ईपीएफ ग्राहकों और ग्राहकों के परिवार के सदस्यों और नामांकित व्यक्तियों को पेंशन प्रदान करने का विकल्प है।
कोई कर्मचारी पेंशन के लिए कब पात्र होता है?
पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, ग्राहक को सेवा में कम से कम 10 वर्ष या उससे अधिक पूरा करना होगा और 58 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद सेवानिवृत्त होना होगा। वैकल्पिक रूप से, यदि कोई ईपीएफ ग्राहक 58 वर्ष की आयु प्राप्त कर चुका है, तो वह सेवानिवृत्त नहीं होने पर भी पेंशन के लिए पात्र है।
वैकल्पिक रूप से, एक ग्राहक पेंशन के लिए पात्र है यदि उसने 50 वर्ष की आयु प्राप्त कर ली है और ईपीएफ ग्राहक के रूप में सेवा में 10 वर्ष से अधिक समय बिता चुका है।
पेंशन की गणना कैसे करें?
पेंशन राशि की गणना करने के लिए, यह याद रखना चाहिए कि यह दो महत्वपूर्ण कारकों पर आधारित है: पेंशन में योगदान किए गए वर्षों की संख्या और सेवानिवृत्ति से पहले 60 महीनों के लिए औसत वेतन।
हालाँकि, कोई भी ईपीएफ वेबसाइट पर जाकर और नीचे दिए गए चरणों का पालन करके पेंशन राशि का पता लगा सकता है:
लिंक देखें: epfindia.gov.in और बाएं कोने में ‘ऑनलाइन सेवाएं’ पर जाएं।
यहां आपको ‘ईडीएलआई और पेंशन कैलकुलेटर’ पर क्लिक करना होगा जो आपको एक नए वेबपेज पर ले जाएगा।
यहां, आप ‘ईडीएलआई और पेंशन कैलकुलेटर’ तक पहुंच सकते हैं। लेकिन इससे पहले, आप उसी वेबपेज पर ‘पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग कैसे करें’ जानना चाहेंगे।
जब आप ईडीएलआई और पेंशन कैलकुलेटर पर क्लिक करते हैं, तो यह आपको एक नए वेबपेज पर ले जाएगा जहां आप पेंशन राशि का पता लगाने के लिए इनपुट दर्ज कर सकते हैं।
पेंशन पाने के लिए उम्र मायने रखती है
याद रखें कि ईपीएफ ग्राहक कम से कम 10 साल की सेवा पूरी करने के बाद पेंशन के लिए पात्र हैं। और यदि उन्होंने 20 वर्ष या उससे अधिक की आयु पूरी कर ली है, तो वे दो साल का बोनस प्राप्त करने के पात्र हैं।
58 वर्ष से पहले सेवानिवृत्त होने पर पेंशन की कम दर
और जब ग्राहक 50 वर्ष की आयु के बाद लेकिन 58 वर्ष से पहले सेवानिवृत्त होता है, तो उसे कम दर पर पेंशन मिल सकती है।
कम दरों का मतलब है 58 साल से कम उम्र के लिए हर साल 4 प्रतिशत कम पेंशन। उदाहरण के लिए, जब कोई 56 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होता है, तो वह आठ प्रतिशत कम पेंशन का हकदार होता है।
कोई व्यक्ति 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकता है और 60 वर्ष की आयु तक प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए चार प्रतिशत अधिक पेंशन का हकदार है।
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