स्टैनफोर्ड ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस के साथ आठ साल पहले एक साक्षात्कार में, कॉर्पोरेट दिग्गज अजय बंगा, जो उस समय भुगतान प्रसंस्करण विशाल मास्टरकार्ड के सीईओ के रूप में सेवा कर रहे थे, नेस्ले में अपने 13 साल के करियर के एक “जबरदस्त” सबक के बारे में बताया। “आप एक व्यक्ति हैं, लेकिन एक व्यक्ति एक अंतर बना सकता है,” उन्होंने कहा। लगभग एक दशक बाद, जैसा वह है विश्व बैंक के अगले अध्यक्ष बनने की उम्मीद ध्यान इस बात पर है कि श्री बंगा, 63, 77-वर्षीय संस्था को उसकी कई चुनौतियों से निपटने में कैसे मदद करने जा रहे हैं, जिसमें जलवायु कार्रवाई की ओर अपना ध्यान केंद्रित करना और इसके उधार मॉडल को बदलना शामिल है।
अपने अच्छे इरादों और बेहतरीन लोगों के बावजूद, श्री बंगा कहते हैं, “यह विचार कि किसी तरह जादू की छड़ी आ गई है” त्रुटिपूर्ण है। पूर्व सीईओ, जो है बैंक का नेतृत्व करने के लिए अमेरिकी राष्ट्रपति जो बिडेन के एकमात्र नामित व्यक्तिका मानना है, फिर भी, कि बहुपक्षीय ऋणदाता बहुत कुछ कर सकता है और अपनी विकास परियोजनाओं के लिए निजी क्षेत्र के धन को जुटाने की महत्वाकांक्षी योजना है।
अमेरिकी राष्ट्रपति ने अपने नामांकन की घोषणा करते हुए श्री बंगा को “इतिहास के महत्वपूर्ण क्षण” में विश्व बैंक का नेतृत्व करने के लिए “विशिष्ट रूप से सुसज्जित” बताया। श्री बिडेन ने कहा, “उन्होंने तीन दशकों से अधिक समय तक सफल, वैश्विक कंपनियों का निर्माण और प्रबंधन किया है, जो विकासशील अर्थव्यवस्थाओं में रोजगार सृजित करती हैं और निवेश लाती हैं, और मौलिक परिवर्तन के दौर में संगठनों का मार्गदर्शन करती हैं।”
कुछ पर्यवेक्षकों का मानना है कि श्री बंगा, जिन्होंने अपना अधिकांश करियर कॉर्पोरेट जगत में बिताया, विश्व बैंक को उस तरह हिलाने के लिए सही उम्मीदवार नहीं हो सकते हैं, जिसकी उसे जरूरत है। विशेष रूप से, जलवायु परिवर्तन को कम करने में संस्था की भूमिका अभी सबसे अधिक जांच के दायरे में है क्योंकि विश्व बैंक के वर्तमान प्रमुख, डेविड मलपास ने इस वर्ष की शुरुआत में अपने पद से इस्तीफे की घोषणा की थी, अपने कार्यकाल के अंत से एक साल पहले, एक विवाद के बाद उन्होंने इस पर टिप्पणी करने से इंकार कर दिया कि क्या जीवाश्म ईंधन ग्लोबल वार्मिंग में योगदान दे रहे हैं।
श्री बिडेन, और आईएमएफ प्रमुख क्रिस्टालिना जॉर्जीवा जैसे कुछ अन्य लोगों का मानना है कि एक विकासशील देश से कॉर्पोरेट नेता की पृष्ठभूमि और उनके पिछले कार्यकाल में वित्तीय समावेशन और विविधता पर उनका काम उन्हें नौकरी के लिए उपयुक्त बनाता है।
1959 में पुणे की खड़की छावनी में एक सेना अधिकारी के पिता के रूप में जन्मे, श्री बंगा वित्त में करियर बनाने के लिए इच्छुक थे, उन्होंने दिल्ली के सेंट स्टीफंस कॉलेज से अर्थशास्त्र में स्नातक की डिग्री प्राप्त की। इसके बाद उन्होंने खुद को प्रतिष्ठित इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट-अहमदाबाद से एमबीए किया। कॉलेज के ठीक बाद, उन्होंने 1981 में प्रबंधन प्रशिक्षु के रूप में नेस्ले को ज्वाइन किया और अगले 13 साल कंपनी में बिताए।
पेप्सिको में एक छोटे से कार्यकाल के बाद, भारत में अपने फ्रैंचाइजी विस्तार का नेतृत्व करने के बाद, श्री बंगा सिटीग्रुप में चले गए, वहां भी 13 साल बिताए और हांगकांग से एशिया-प्रशांत में बैंक के कारोबार का नेतृत्व किया। जैसा कि वह बैंक के सीईओ बनने की कगार पर थे, उन्होंने 2009 में मास्टरकार्ड में अध्यक्ष और मुख्य परिचालन अधिकारी की भूमिका निभाई, अमेरिका चले गए दिलचस्प बात यह है कि विश्व बैंक के अध्यक्ष पद के उम्मीदवार ने उसी आठ साल पुराने साक्षात्कार में व्यक्त किया स्टैनफोर्ड में कि उन्होंने सिटीग्रुप छोड़ दिया क्योंकि उन्होंने खुद को एक बैंक के सीईओ के रूप में नहीं देखा, तेजी से विनियामक वातावरण और बैंकिंग उद्योग में नवाचार के लिए कम गुंजाइश के कारण।
वित्तीय समावेशन
मास्टरकार्ड में अपने समय में, वह सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाले सीईओ में से एक होने के लिए लोकप्रिय हो गए, जैसा कि 2013 में हार्वर्ड मैगज़ीन ने उन्हें बुलाया था। श्री बंगा ने 500 मिलियन बिना बैंक वाले लोगों को लाने का लक्ष्य निर्धारित करके और प्राप्त करके मास्टरकार्ड में वित्तीय समावेशन की अवधारणा को आगे बढ़ाया। 2021 तक औपचारिक बैंकिंग प्रणाली और डिजिटल अर्थव्यवस्था में। इस लक्ष्य के तहत, उन्होंने अपनी फर्म के साथ, बैंक रहित आबादी तक पहुंचने के लिए दक्षिण अफ्रीका में एन्कोडेड बायोमेट्रिक डेटा वाले डेबिट कार्ड भी पेश किए। मास्टरकार्ड के ग्राहक आधार में कम कमाई करने वालों को लाने के लिए काम करते हुए, उन्होंने विशाल के राजस्व को तिगुना करने, शुद्ध आय को छह गुना बढ़ाने और 2009 से 2021 तक अपने 11 साल के कार्यकाल में इसकी बाजार पूंजी को $30 बिलियन से $300 बिलियन तक लाने में कामयाबी हासिल की। वह वर्तमान में जनरल अटलांटिक के वाइस चेयरमैन के रूप में कार्य करता है, इसके जलवायु-केंद्रित फंड बियॉन्डनेटज़ेरो का नेतृत्व करता है। उन्हें 2015 में पूर्व अमेरिकी राष्ट्रपति बराक ओबामा द्वारा व्यापार नीति और वार्ता के लिए उनकी सलाहकार समिति का हिस्सा बनने के लिए भी चुना गया था।
श्री बंगा ने निजी क्षेत्र को अपने काम में मदद करने के लिए निजी क्षेत्र को जुटाते हुए अपने नेतृत्व के केंद्रीय उपकरण के रूप में समावेश लाने का वादा किया है। जबकि पर्यवेक्षक इस बात की चिंता करते हैं कि वह कम आय वाले देशों को जलवायु परियोजनाओं पर काम करने के कार्य का प्रबंधन कैसे करेंगे, जबकि वे बुनियादी ढांचे और स्वास्थ्य के लिए मौलिक धन में अंतराल का सामना करते हैं, नामांकित व्यक्ति ने तर्क दिया है कि दो मुद्दे “अंतर्निहित” हैं।
“असमानता पूरी तरह से जलवायु परिवर्तन जैसी चुनौतियों से जुड़ी हुई है, शरणार्थियों के साथ दुनिया की नाजुकता जैसी चुनौतियां और संघर्ष के कारण होने वाली चुनौतियां, महामारी जैसी चुनौतियों के साथ, रूस और यूक्रेन जैसी चुनौतियों के साथ, भोजन और उर्वरक के साथ क्या करती हैं, श्री बंगा ने एक साक्षात्कार में कहा। “मुझे नहीं लगता कि आप इन्हें बाल्टियों में अलग कर सकते हैं और आशा करते हैं कि आप दूसरे से निपटने के बिना एक से निपट सकते हैं।”
पूर्व सीईओ को विश्व बैंक द्वारा उधार देने के तरीके पर काम करने के महत्वपूर्ण कार्य का भी सामना करना पड़ता है, यह एक इक्विटी-टू-लोन अनुपात का पालन करता है जहां यह अपनी कुल इक्विटी का केवल पांच गुना तक उधार दे सकता है। इस अनुपात को कम करने और अधिक उधार देने का मतलब होगा ट्रिपल-ए क्रेडिट रेटिंग खोना जो बैंक को प्रिय है और उधार लेने की अपनी लागत में वृद्धि करना। यहीं पर, श्री बंगा का मानना है कि सार्वजनिक-निजी भागीदारी में रचनात्मकता काम आएगी।
