सैन फ्रांसिस्को,
Google कथित तौर पर अगले साल की शुरुआत में बड़े पैमाने पर छंटनी के लिए तैयारी कर रहा है और अल्फाबेट और Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने चिंतित Google कर्मचारियों को कोई आश्वासन नहीं दिया है कि ऐसा नहीं होगा।
कर्मचारियों के साथ एक कंपनीव्यापी बैठक में, पिचाई ने कहा, “भविष्य की भविष्यवाणी करना वास्तव में कठिन है, इसलिए दुर्भाग्य से, मैं ईमानदारी से यहां बैठकर भविष्योन्मुखी प्रतिबद्धता नहीं बना सकता,” इनसाइडर की रिपोर्ट।
उन्होंने कर्मचारियों से कहा कि कंपनी “महत्वपूर्ण निर्णय लेने, अनुशासित होने, जहां हम कर सकते हैं उसे प्राथमिकता देने, जहां हम कर सकते हैं, उसे तर्कसंगत बनाने के लिए कठिन प्रयास कर रही है, ताकि हम तूफान के बेहतर मौसम के लिए तैयार रहें, चाहे आगे कुछ भी हो।”
पिचाई ने कहा, “मुझे लगता है कि हमें इसी पर ध्यान देना चाहिए और कोशिश करनी चाहिए और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना चाहिए।”
Google ने तुरंत रिपोर्ट पर कोई टिप्पणी नहीं की।
मेटा, ट्विटर, सिस्को, इंटेल, अमेज़ॅन और एचपी इंक सहित कई बड़ी टेक कंपनियों ने नौकरियों में कटौती की है या ऐसा करने की योजना की घोषणा की है।
Google और Apple एकमात्र बड़ी टेक फर्म हैं जिन्होंने वैश्विक स्तर पर किसी भी मेगा जॉब कट की घोषणा नहीं की है।
पिचाई ने कहा था कि गूगल अपनी भर्ती की गति को धीमा करेगा और कंपनी को 20 फीसदी अधिक कुशल बनाएगा।
पिछले महीने एक रिपोर्ट में दावा किया गया था कि अल्फाबेट लगभग 10,000 “खराब प्रदर्शन करने वाले” कर्मचारियों, या अपने कर्मचारियों के 6 प्रतिशत की छंटनी करने की तैयारी कर रहा है।
द इन्फॉर्मेशन की एक रिपोर्ट के अनुसार, गूगल एक नई रैंकिंग और प्रदर्शन सुधार योजना के माध्यम से 10,000 कर्मचारियों को निकालने की योजना बना रहा है।
नई प्रणाली के तहत, प्रबंधकों को व्यवसाय के लिए उनके प्रभाव के संदर्भ में 6 प्रतिशत कर्मचारियों, या लगभग 10,000 लोगों को कम प्रदर्शन करने वालों के रूप में वर्गीकृत करने के लिए कहा गया है।
अल्फाबेट के पास लगभग 187,000 कर्मचारियों का कार्यबल है।
Google ने नए कर्मचारियों को काम पर रखने को निलंबित कर दिया है और कथित तौर पर उम्मीदों को पूरा नहीं करने पर कुछ मौजूदा कर्मचारियों को “शेप अप या शिप आउट” करने के लिए कहा है।
