रोज़गार वित्त वर्ष 2012 की मार्च तिमाही में नौ गैर-कृषि क्षेत्रों में उत्पादन धीमा हो गया, संभवतः कोविद -19 के ओमिक्रॉन संस्करण के प्रभाव में, अतिरिक्त के साथ रोज़गार निर्माण तिमाही के दौरान घटकर 350,000 हो गई, जो वित्त वर्ष की पूर्ववर्ती दिसंबर तिमाही में 390,000 थी।
तिमाही के चौथे दौर के अनुसार रोज़गार सर्वेक्षण (क्यूईएस) द्वारा जारी किया गया श्रम मंत्रालय मंगलवार को, नौ क्षेत्रों, अर्थात् विनिर्माण, निर्माण, व्यापार, परिवहन, शिक्षा, स्वास्थ्य, आवास और रेस्तरां में नौकरियों की कुल संख्या, सूचान प्रौद्योगिकी (आईटी)/बिजनेस प्रोसेस आउटसोर्सिंग (बीपीओ) और वित्तीय सेवाएं मार्च तिमाही में बढ़कर 31.8 मिलियन हो गई, जो दिसंबर तिमाही में 31.45 मिलियन थी।
1 अप्रैल, 2021 को शुरू हुआ QES कैप्चर नहीं करता है रोज़गार छठी ईसी अवधि (2013-14) के बाद उभरने वाली इकाइयों से डेटा।
मार्च तिमाही के दौरान, शिक्षा (22,204) और निर्माण (8,954) क्षेत्रों के बाद 140,000 नौकरियों में कटौती के साथ विनिर्माण क्षेत्र सबसे बुरी तरह प्रभावित हुआ। हालांकि, आईटी/बीपीओ क्षेत्र ने सबसे अधिक 370,000 नए रोजगार सृजित किए, इसके बाद स्वास्थ्य क्षेत्र (93,701)।
चयनित नौ क्षेत्रों में अनुमानित कुल रोजगार में, विनिर्माण का हिस्सा 38.5 प्रतिशत है, इसके बाद शिक्षा (21.7 प्रतिशत), आईटी/बीपीओ (12 प्रतिशत) और स्वास्थ्य क्षेत्र (10.6 प्रतिशत)। व्यापार और परिवहन क्षेत्रों में कुल अनुमानित श्रमिकों का क्रमशः 5.3 प्रतिशत और 4.2 प्रतिशत कार्यरत था।
मार्च तिमाही के दौरान नौ क्षेत्रों ने 150,000 रिक्तियों की सूचना दी, प्रतिष्ठानों ने दावा किया कि रिक्तियों को 80.1 प्रतिशत मामलों में भरा जा रहा है, जबकि 15 प्रतिशत पदों के लिए, प्रतिष्ठानों को पदों को भरने की कोई आवश्यकता नहीं है। 3.95 प्रतिशत मामलों में, प्रतिष्ठानों ने कहा कि आवश्यक कौशल वाले कर्मचारी कारण के रूप में उपलब्ध नहीं हैं। शेष रिक्तियां ‘अन्य कारणों’ से बनी रहीं।
मार्च तिमाही में महिला कामगारों का कुल प्रतिशत 31.8 प्रतिशत था, जो दिसंबर तिमाही के QES के तीसरे दौर के दौरान रिपोर्ट किए गए 31.6 प्रतिशत से मामूली अधिक था। वित्त वर्ष 22 की मार्च तिमाही के लिए आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) के अनुसार, महिला श्रम बल की भागीदारी दर 20.4 प्रतिशत थी।
पीएलएफएस और क्यूईएस में महिला श्रमिकों की हिस्सेदारी में अंतर के बारे में बताते हुए, अखिल भारतीय सर्वेक्षण पर विशेषज्ञ समूह के अध्यक्ष एसपी मुखर्जी ने कहा कि पीएलएफएस में महिलाओं की कम हिस्सेदारी आपूर्ति पक्ष सर्वेक्षण होने के कारण है। “यह दर्शाता है कि वे उच्च शिक्षा और कौशल के लिए नामांकित हो रहे हैं, जबकि क्यूईएस में उनकी उच्च हिस्सेदारी बाजार में महिला श्रमिकों की उच्च मांग को दर्शाती है,” उन्होंने कहा।
जबकि सांख्यिकी मंत्रालय द्वारा पीएलएफएस घरेलू सर्वेक्षणों के माध्यम से श्रम बाजार के आपूर्ति पक्ष के लिए रोजगार परिदृश्य प्रदान करता है, त्रैमासिक रोजगार सर्वेक्षण द्वारा श्रम मंत्रालय स्थापना सर्वेक्षण के माध्यम से श्रम बाजार की मांग पक्ष की तस्वीर प्रदान करता है।
नौ चयनित क्षेत्रों में अनुमानित कार्यबल का 86.4 प्रतिशत नियमित श्रमिकों का था, जिसमें केवल 2.3 प्रतिशत आकस्मिक श्रमिक थे। हालांकि, निर्माण क्षेत्र में, 19 प्रतिशत श्रमिक संविदा पर थे और 5.7 प्रतिशत कैजुअल श्रमिक थे।
सर्वेक्षण किए गए कुल 531,000 प्रतिष्ठानों में से लगभग 92 प्रतिशत ने 100 से कम श्रमिकों के साथ काम करने का अनुमान लगाया है, हालांकि 30.9 प्रतिशत आईटी / बीपीओ प्रतिष्ठानों ने कम से कम 100 श्रमिकों के साथ काम किया, जिसमें लगभग 13 प्रतिशत ने 500 या अधिक श्रमिकों को लगाया। स्वास्थ्य क्षेत्र में, 18.6 प्रतिशत प्रतिष्ठानों में 100 या अधिक कर्मचारी थे। परिवहन क्षेत्र में, कुल अनुमानित प्रतिष्ठानों में से 14 प्रतिशत 100 या अधिक श्रमिकों के साथ काम कर रहे थे।
सर्वेक्षण में शामिल 61.3 प्रतिशत प्रतिष्ठान माल और सेवा कर अधिनियम के तहत पंजीकृत थे, केवल 23.8 प्रतिशत कंपनी अधिनियम के तहत पंजीकृत थे और 26.9 प्रतिशत प्रतिष्ठान दुकान और वाणिज्यिक प्रतिष्ठान अधिनियम के तहत काम कर रहे थे।
