पहले छह महीने के काम से आपके करियर का विकास होगा। अच्छे के लिए, काम की वफादारी इतनी महत्वपूर्ण है कि गलतियों को गलतियों के बारे में पता होना चाहिए। काम के बाद काम करना स्वाभाविक है। हालांकि, उन गलतियों में से कुछ आपके विकास को रोक सकते हैं और नाम को खतरा कर सकते हैं। इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने नए काम के 6 महीने तक देखभाल करें।
नए काम मिलने पर कई लोग कई प्रकार के सुझाव देते हैं। वे कई चीजें साझा करते हैं। लेकिन यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपको क्या करना चाहिए जो आपको करना चाहिए। याकंड्रे आपके करियर की सफलता में हस्तक्षेप कर सकते हैं।
नए लोगों के पहले छह महीनों में होने वाली 5 गलतियाँ:
1। सवाल पूछने में संकोच करता है: नवागंतुक आंद्रे कुछ विचारों को नहीं जानते हैं। यह निश्चित रूप से आपके सहयोगियों के लिए जाना जाता है। लेकिन नए लोग सवाल पूछने में संकोच कर रहे हैं। याकंड्रे ‘क्या’ से डरता है। लेकिन मैं बस एक गलतफहमी, सीखने का मौका बन सकता हूं। काम, नियमों, संस्कृति का सवाल पूछें, इसमें कुछ भी गलत नहीं है। अपने प्रश्न से पूछें, संदेह करते हैं, क्या उपरोक्त अधिकारी या एक साथ काम करते हैं। यह अच्छा कनेक्शन, साथ ही साथ आपके अच्छे प्रदर्शन की ओर जाता है।
2। उपेक्षा कार्यालय नियम और संस्कृति: प्रत्येक कंपनी के अपने नियम, संस्कृति हैं। यदि वे उनका अनुसरण नहीं करते हैं, तो वे गलत होंगे। सब कुछ महत्वपूर्ण है, वरिष्ठ अधिकारियों से बात करने के लिए ठीक से कपड़े पहनने से नहीं। उदाहरण के लिए, रिपोर्ट आपके अधिकारियों को सीधे बड़े अधिकारियों के पास जाने के बिना दी जा सकती है। तो सहकर्मी कैसे व्यवहार करते हैं, ध्यान दें कि कैसे बात करें, और उनसे प्रतिक्रिया प्राप्त करें। कार्यस्थल के मानदंडों को समझना आपको गलतियों से बचने और बचने में मदद कर सकता है।
3। कम काम करने की अधिक गारंटी दें: नए लोग जल्दी में उनके बारे में एक अच्छी राय से सहमत हैं। जब उम्मीद छद्म होती है, तो निराशा, तनाव और विश्वास की संभावना होती है। हाँ, पहले सोचें, और अपनी ताकत का एहसास करें और एक समय सीमा निर्धारित करें। काम के बोझ के बारे में स्वतंत्र रूप से बात करें। यह विश्वास को बनाए रखने और गुणवत्ता के काम को वितरित करने में मदद करता है। जैसा कि आपको एक अनुभव मिलता है, धीरे -धीरे अधिक जिम्मेदारियां लें।
4। दूसरों के साथ संपर्क महत्वपूर्ण है: दूसरों के साथ न होने से विकास को धीमा किया जा सकता है। यदि आप काम पर ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं और दूसरों के साथ घुलमिल नहीं करते हैं, तो विकास में देरी होगी। एक अच्छा संबंध पेशेवर विकास में मदद करता है। टीम चर्चा में भाग लें और कार्यालय कार्यक्रमों में भाग लें। दूसरों के साथ मिंगलिंग समर्थन प्राप्त करने, दूसरों के अनुभवों से सीखने और एक आरामदायक कामकाजी वातावरण बनाने में मदद करती है।
5। व्यक्ति में आलोचना करना: नए लोगों के लिए आलोचना स्वीकार करना मुश्किल हो सकता है। लेकिन विकास के लिए आलोचना आवश्यक है। रक्षात्मक रूप से अभिनय किए बिना सकारात्मक रूप से आलोचना स्वीकार करें। ध्यान से सुनें और सलाह लें। यदि आपकी राय है तो सम्मान के साथ साझा करें। इन गलतियों से बचने से नए वातावरण के अनुकूल होने और एक अच्छे संबंध विकसित करने में मदद मिल सकती है।
इन सामान्य गलतियों से बचना कैरियर में करियर में सफल हो सकता है। यह आपको अपने अनुकूल बनाने में मदद करेगा, मजबूत पेशेवर संबंधों का निर्माण करेगा और लंबे समय तक करियर बनाने के लिए सकारात्मक रूप से।
