नॉर्डिक राष्ट्र आइसलैंड मंगलवार को लगभग पूरी तरह से बंद था क्योंकि हजारों महिलाएं असमान वेतन और लिंग आधारित हिंसा को समाप्त करने के लिए हड़ताल पर चली गईं। उनमें एक आश्चर्यजनक भागीदार थी – आइसलैंड की प्रधान मंत्री, कैटरिन जैकब्सडॉटिर।
स्कूल, दुकानें, बैंक और स्विमिंग पूल से लेकर सभी संस्थान बंद थे क्योंकि ट्रेड यूनियनों ने हड़ताल का आयोजन किया था और महिलाओं और गैर-बाइनरी लोगों से कामकाज सहित भुगतान और अवैतनिक काम करने से इनकार करने का आह्वान किया था। सभी पुरुष समाचार टीमों ने भी पूरे आइसलैंड में शटडाउन की घोषणा की, जिससे सार्वजनिक परिवहन में देरी हुई, अस्पतालों में कर्मचारियों की कमी हो गई और होटल के कमरे गंदे हो गए।
प्रधान मंत्री जकोब्स्दोतिर ने कहा कि वह हड़ताल के हिस्से के रूप में घर पर रहेंगी – आइसलैंडिक में “क्वेनेवरकफॉल” (महिला दिवस की छुट्टी) – और उम्मीद है कि उनके मंत्रिमंडल की अन्य महिलाएं भी ऐसा ही करेंगी। हड़ताल का उद्देश्य महिलाओं के खिलाफ प्रणालीगत वेतन भेदभाव और लिंग आधारित हिंसा के बारे में जागरूकता बढ़ाना था।
सीएनएन ने जैकब्सडॉटिर के प्रवक्ता के हवाले से बताया कि महिला कर्मचारी, जो आइसलैंडिक पीएम के कार्यालय में दो-तिहाई कर्मचारी हैं, ने हड़ताल में भाग लिया और मंगलवार को काम पर नहीं आईं।
पिछले हफ्ते, आइसलैंड के पीएम ने स्वीकार किया कि लैंगिक समानता की लड़ाई बहुत धीमी गति से चल रही है। “जैसा कि आप जानते हैं, हम अभी तक पूर्ण लैंगिक समानता के अपने लक्ष्य तक नहीं पहुंचे हैं और हम अभी भी लिंग-आधारित वेतन अंतर से निपट रहे हैं, जो 2023 में अस्वीकार्य है। हम अभी भी लिंग-आधारित हिंसा से निपट रहे हैं, जो मेरी प्राथमिकता रही है सरकार निपटेगी,” जैकब्सडॉटिर ने एक साक्षात्कार में कहा।
आइसलैंड में समान अधिकार
दिलचस्प बात यह है कि आर्कटिक सर्कल के ठीक नीचे लगभग 380,000 लोगों की आबादी वाला एक ऊबड़-खाबड़ द्वीप आइसलैंड को विश्व आर्थिक मंच द्वारा लगातार 14 वर्षों तक दुनिया के सबसे अधिक लिंग-समान देश के रूप में स्थान दिया गया है, जो वेतन, शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और अन्य कारकों को मापता है। .
हालाँकि, यह पूर्ण समानता तक नहीं पहुँच पाया है, जैसा कि आइसलैंड में लिंग वेतन अंतर से पता चलता है। मंगलवार की हड़ताल को 24 अक्टूबर, 1975 को आइसलैंड की पहली ऐसी घटना के बाद से सबसे बड़ी हड़ताल माना जाता है, जब 90% महिलाओं ने कार्यस्थल में भेदभाव पर गुस्सा व्यक्त करने के लिए काम करने, साफ-सफाई करने या बच्चों की देखभाल करने से इनकार कर दिया था।
1976 में, आइसलैंड ने लिंग की परवाह किए बिना समान अधिकारों की गारंटी देने वाला एक कानून पारित किया। तब से कई आंशिक-दिवसीय हड़तालें हुई हैं, सबसे हाल ही में 2018 में, जब महिलाएं दोपहर में नौकरी छोड़ देती हैं, जो दिन के उस समय का प्रतीक है जब महिलाएं, पुरुषों की तुलना में औसतन कमाई करना बंद कर देती हैं। मंगलवार की घटना सातवीं हड़ताल थी.
24 अक्टूबर को हुई राष्ट्रव्यापी हड़तालों के माध्यम से कई महिलाओं ने कार्यबल और शासन में प्रतिनिधित्व के मामले में बड़ी प्रगति की है। हालांकि, 48 वर्षों के बाद भी देश में वेतन अंतर और लिंग आधारित हिंसा के मुद्दे बने हुए हैं। कार्यस्थल पर आधी महिलाएं हिंसा का सामना कर रही हैं।
इस बीच, आइसलैंड के स्कूलों और स्वास्थ्य प्रणाली, जिनमें महिला-प्रधान कार्यबल हैं, ने कहा कि वे भारी प्रभावित होंगे। मंगलवार को पूरे आइसलैंड में सभाएं आयोजित की गईं, जो रेक्जाविक में सबसे बड़ी है, जहां राजधानी का अधिकांश केंद्र यातायात के लिए बंद था और हजारों लोग एक रैली के लिए घास वाली अर्नारहोल पहाड़ी पर एकत्र हुए थे।
वक्ताओं ने आइसलैंड में आर्थिक असमानता और यौन हिंसा के बारे में गंभीर तथ्य सूचीबद्ध किए और अंत में पूछा, “आप इसे समानता कहते हैं?” भीड़ ने गरजकर कहा: “नहीं!”
जबकि आइसलैंड में महिलाएं बिशप से लेकर राष्ट्रीय कुश्ती संघ के नेताओं तक शीर्ष नौकरियों तक पहुंच गई हैं या कांच की छत को तोड़ चुकी हैं – सबसे कम भुगतान वाली नौकरियां, जैसे सफाई और बच्चों की देखभाल, अभी भी मुख्य रूप से महिलाओं द्वारा की जाती हैं। यह काम भी काफी हद तक आप्रवासियों पर निर्भर है।
आइसलैंड की 1975 की हड़ताल ने पोलैंड सहित अन्य देशों में इसी तरह के विरोध प्रदर्शन को प्रेरित किया, जहां महिलाओं ने प्रस्तावित गर्भपात प्रतिबंध के विरोध में 2016 में नौकरियों और कक्षाओं का बहिष्कार किया। स्पेन में, महिलाओं ने 2018 में 8 मार्च, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर “अगर हम रुकें, तो दुनिया रुक जाएगी” थीम के तहत 24 घंटे की हड़ताल की।
